Conformément à l’ANI du 14 décembre 2013, la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle à l’emploi et à la démocratie sociale a créé un nouvel entretien professionnel périodique. Cet entretien remplace la plupart des entretiens professionnels déjà existants, à l’exception de l’entretien annuel d’évaluation qui a pour objet d’évaluer le travail du salarié :
- Le bilan d’étape professionnel ouvert aux salariés ayant au moins deux ans d’ancienneté dans l’entreprise ;
- L’entretien de deuxième partie de carrière destiné aux salariés de 45 ans et plus, obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés ;
- L’entretien prévu au retour d’un congé de maternité, d’un congé parental d’éducation ou d’un congé de soutien familial. Cliquer sur le lien Le nouvel entretien professionnel obligatoire