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Enquête complémentaire de Conjoncture – Spécial crise Troisième trimestre 2014

Depuis l'éclatement de la crise financière en 2007, la FFB Grand Paris a mis en place cette enquête complémentaire de conjoncture "Spécial Crise" dont l'objectif est de mesurer les difficultés économiques et financières rencontrées par les entreprises du Bâtiment en région Île-de-France.
L'application de la LME dans le Bâtiment oblige les entreprises à financer l'écart entre les délais de paiement fournisseurs et clients. L'observatoire des délais de paiement de la FFB Grand Paris est opérationnel depuis le quatrième trimestre 2013. Pour la suite du développement, on appelle :
- Petites entreprises : 1 à 49 salariés dans le Gros-Œuvre, 1 à 19 salariés dans les autres corps d'état.
- Autres entreprises : 50 salariés et plus dans le Gros-Œuvre, 20 salariés et plus dans les autres corps d'état.

Cession d’entreprise et information des salariés

La loi dite « Hamon » sur l’Economie sociale et solidaire, publiée le 1er août dernier, institue une information préalable auprès des salariés avant la cession d’une entreprise de moins de 250 salariés. Cette information est applicable « aux cessions conclues trois mois au moins après la date de publication de la présente loi », c’est-à-dire aux cessions conclues après le 1er novembre. Le décret d’application de la loi « Hamon » du 28 octobre 2014, publié le 29 octobre 2014 définit les modalités d’information préalable aux salariés :

Attestation décennale dans les marchés publics

Attestation décennale dans les marchés publics
La loi du 10 juillet 2014 visant à lutter contre la concurrence sociale déloyale modifie l’article L 241-1 du Code des assurances. Tout candidat à l’obtention d’un marché public doit pouvoir justifier qu’il est assuré en responsabilité décennale. Il s’agit ainsi de lutter contre la concurrence sociale déloyale causée par les candidats, français ou étrangers, qui  se déroberaient à leur obligation de souscrire pareil contrat d’assurance.

Opération ADEME « 50 entreprises témoins »

La FFB s’est associée à l’opération de l’ADEME « 50 entreprises témoins Énergies et matières : gaspillage évité = marge augmentée ». Cette démarche permet de faire de réelles économies et l’ADEME communiquera sur les entreprises participantes, ce qui représente un avantage dans l’obtention de nouveaux marchés.
L’objectif est de faire réaliser des économies financières aux entreprises par la mise en œuvre d’actions sur la gestion des déchets et de l’énergie.

Modalités de mise en oeuvre du compte personnel de prévention de la pénibilité

Au mépris des engagements pris par le ministre du travail selon lesquels l’année 2015
serait mise à profit pour rendre la fiche pénibilité applicable dans le Bâtiment, les décrets
d’application de la loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 relatifs à la mise en place du compte
pénibilité ont été publiés au JO du 10 octobre 2014.
Ces décrets, au nombre de six, viennent préciser les contours du nouveau dispositif du
compte personnel de prévention de la pénibilité applicable à compter du 1er janvier
2015 et modifient les dispositions relatives à la fiche individuelle de prévention des
expositions aux risques. Pour plus amples détails , veuillez télécharger le PDF lié.