Principe : les jours fériés sont chômés et payés
Dans quels cas doit-on payer les jours fériés aux ouvriers ?
Le jour férié doit être payé lorsque celui-ci coïncide avec un jour qui aurait été normalement travaillé dans l'entreprise.
Le salarié doit justifier d’une ancienneté de trois mois dans l’entreprise. Télécharger les PDF.JOURS FÉRIÉS_14 juillet Fête nationale _15. août_Assomption

Télécharger les PDF Tableau de bord économique du Bâtiment mai 2015

Signature d’une convention de partenariat avec l’association EGEE
La Fédération Française de Bâtiment a conclu en juin 2015 un partenariat national avec l’association EGEE. Une convention de partenariat déclinée localement par la FFB Grand Paris a été signée avec l’association EGEE. Télécharger les PDF.Partenariat EGEE

Paris compte près de 145 000 places de stationnement en surface.
En 2014, la Ville a décidé de refondre complètement le régime du stationnement dans Paris. L’objectif de la Ville est d’inciter le stationnement résidentiel à se déplacer vers le stationnement sous-terrain afin de faciliter le stationnement professionnel en surface. Cette réforme s’est faite en deux étapes. Télécharger les PDF Stationnement et livraison dans Paris.

Le protocole national signé entre la FFB et le ministère de l’intérieur visant à lutter contre les vols et autres actes délictueux dont sont victimes les entreprises sur les chantiers a été reconduit. Le protocole décliné localement par la FFB Grand Paris a été signé avec la Police et la gendarmerie nationale sur Paris et la petite couronne parisienne (92-93-94). Télécharger les PDF.Ras le vol

A la suite de l’ordonnance du 2 avril 20151 qui donne un nouveau fondement juridique au portage salarial, il nous a paru nécessaire de faire le point sur ce dispositif qui peut, pour certaines missions, présenter un intérêt pour les entreprises. Télécharger..Portage salarial

1. Rémunérations perçues dans le cadre des « jobs d’été »
Depuis la loi n° 2007-1223 du 21 août 2007, les rémunérations perçues tout au long de l’année scolaire ou universitaire et durant les congés par les élèves et étudiants (1) Annexe 1_Info Accueil des Jeunes de moins de 25 ans (2)Annexe 2 (6) bénéficient d’une exonération d’impôt sur le revenu dans la limite de 3 fois le montant mensuel brut du SMIC au 1er juillet de l'année d'imposition calculé sur la base de 35 heures hebdomadaires, soit une limite d'exonération de 4 372 € pour l’imposition des revenus de l’année 2015(3) Annexes 3 et 4 Info Accueil des Jeunes

Pendant les mois d’été vous allez peut-être accueillir temporairement des jeunes dans votre entreprise : jeunes effectuant un stage dans le cadre de leur scolarité, jeunes à la recherche d’un emploi pour la période des vacances et que vous engagerez pour remplacer certains de vos salariés permanents eux-mêmes en congés. Télécharger le PDF. Accueil des Jeunes dans les entreprises..

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La loi du 14 juin 2013 de sécurisation de l’emploi1 a entériné la création de la base de données économique et sociale (BDES) prévue par l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 sur la compétitivité des entreprises et la sécurisation de l’emploi. Télécharger les PDF Base de données économiques et sociales